¿Cómo actuar si el trabajador se niega a firmar la carta de una modificación sustancial?

02/02/2015|Categorías: Sin categoría|Etiquetas: , , , |

En su empresa han decidido modificar determinadas condiciones de trabajo de algunos de sus trabajadores, para lo cual han redactado las oportunas cartas de comunicación al trabajador de sus modificaciones de trabajo. Uno de ellos se niega a firmar [...]